勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同，但核心區別是勞動關系的不同，即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間，但勞動力給付則發生于派遣員工與用工企業之間。
勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離，不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。
★、勞務派遣服務優點與價值
1、勞務派遣服務可幫助客戶提高人力資源管理效率，實現效益最大化。
2、企業用人不養人，解決編制問題
3、用人單位與員工無勞動關系，避免勞動糾紛，轉移風險。
4、用人單位可免去辦理各類人事勞動手續，大幅度降低管理成本。
5、避免在勞動人事社保多個政府部門之間反復地奔波，省卻大量的管理時間和精力，更專注于自身核心業務和核心員工的規劃和發展。
6、幫助客戶盡早實現企業管理和人事管理過程中的輕資產、少繁瑣、高效益運作，大大增強客戶在內部經營管理中的風險應變能力。
7、客戶可享受到提供長期免費的勞動人事法律政策咨詢服務。
| 我們的主要業務一:代繳社保 |
我們的主要業務二:代繳公積金 |
| 1、企業社保開戶; |
1、企業公積金開戶; |
| 2、企業社會保險代繳; |
2、公積金賬戶并戶; |
| 3、企業社保信息變更; |
3、企業公積金繳費; |
| 4、企業社保企業數調整; |
4、企業公積金基數調整; |
| 5、企業員工勞動合同備案與解除、社保增、減員; |
我們的主要業務三:代理招聘 |
| 6、根據淄博市相關規定補繳社保 |
1、發布招聘信息; |
| 7、為企業員工申領醫?？?、保險手冊; |
2、參加大規模招聘會; |
| 8、協助企業員工醫保報銷; |
3、入職人員面試甄選; |
| 9、企業員工生育保險的報銷、生育津貼及醫療費用申報; |
我們的主要業務四:檔案管理 |
| 10、企業員工失業金申領; |
1、人事檔案傳遞; |
| 11、符合條件的退休人員辦理退休手續; |
2、人事信息管理。 |
| 12、社保關系轉移、接續; |
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| 13、免費社保政策法規咨詢。 |
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