一、養老保險
對于養老保險來說,同城和異地沒多大區別,中間都是可以中斷的,無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多這是肯定的。
還有,就是特別提醒姐妹們的,因為現在政策規定,男士無論在企業還是以個人繳費,都是60歲退休的,但是對于女士來說就不一樣了,在企業的女工人是50歲退休的,個體繳費的女士就是55歲退休,但是如果是在企業累計繳費夠10年,然后無論在企業還是個人繳費都是50歲退休。
同城的社會保險轉移因為都聯網了所以不需要做什么轉移手續,淄博市外的需要你在原先的社保處開一個繳費憑證(蓋章)。
二、失業保險
失業保險也是必須要交的,只要失業前繳費累計滿一年就可以領取三個月的失業金,今年淄博市的標準是900元,除此之外,失業期間,醫療保險是由失業保險處給繳納的,小編失業過,所以還是對這樣的安撫政策深感安慰。除了所在單位按照規定失業保險繳費滿一年的要求外,還必須是非自己主動辭職,才可以領到失業金哦。
而且,失業保險條例還規定,如果你之前的企業因為某種原因欠繳失業保險而導致你無法享受失業金,那么,重新就業在新的單位繳納保險后,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。
三、醫療保險
醫療保險是比較重要嗎?是非常重要,也是最實用的,如果你離職中斷繳費,自欠費之月停止享受基本醫療保險待遇,待補繳后繼續享受待遇。
小病無所謂,就現在這醫療費用,大病可就慘了,所以這個保險最好是連接起來上。城鎮居民的醫療保險是沒有個人賬戶的,也就是說醫保處不會給你的醫??ㄉ洗蝈X,城鎮職工和個體工商戶繳納醫保,醫保處會根據繳費基數和年齡確定個人賬戶額度,45歲以下,是按照基數的2.2%轉入個人賬戶,45歲以上是按照2.8%核算。
四、工傷保險
工傷保險用得少,不過值得一提的是工傷還有個時效性,發生工傷,單位要在30天內向勞動保障部門提出工傷認定申請,如果單位未在規定時限內申請,那么,個人或家屬或單位工會可以在一年內提出認定申請。
另外,工傷保險中有一個值得關注的規定,那就是在工作崗位發病,并在48小時內死亡的,會被認定為工傷,如果是發病后超過48小時死亡的,就不會被認定為工傷。前幾天就看到過,到了第49小時工傷人員死亡的案例,多讓家屬糾結。
除此之外,一些常見職業病能否納入工傷被認定為工傷,也是近年來一直還在討論的話題。
還有,前幾天剛出的政策,上下班買菜也納入工傷范圍了,哈哈,各個企業老板是否應該想個招,就是把員工買菜這事也給想個轍給代辦了?,F在這各勞動保障相關政策真是讓多少人歡喜多少人愁??!
五、生育保險
這個對于還沒有生育的女生來說一定要上,對你的生育可以節省可多的錢。這個具體數額不詳述了。
生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。
根據現在的政策,生育保險的報銷分為兩部分,生育緊貼和生育醫療費。如果順產,生育緊貼2個月,晚育增加2個月,剖宮產增加0.5個月,雙胞胎增加0.5個月;正常產報銷醫療費1500元,剖宮產3500元,如有并發證,在增加5000元的基礎上實報實銷。
說是五險,其實除了以上之外,還有一項就是一次性養老補助,現在單位是按照!%的比例繳費,這個是對于獨子父母人員退休時一次性發放的,按照淄博市上年度在職職工平均工資的30%發放,比如今年,就是46564*30%。對此,在退休時領取的條件:1、退休時為企業職工;2、有獨生子女證;3、如果2010年12月31日前為企業職工,2015年12月31日之前退休,需要連續繳費;如果2016年之后退休,需要累計繳費達5年。
六、公積金
淄博市今年的最低基數是1600,繳費比例單位與個人各12%,
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資5000元,單位給你600,你自己扣除600,所以你每月公積金帳戶應該有1200元,需要買房貸款的話需要所在單位正常繳費一年以上,且申請貸款前6個月正常足額繳費。
辦理轉移手續:
職工在本市調動工作時,調入單位持職工轉移關系申請辦理轉移手續,公積金服務廳開具《住房公積金轉移證明》,將職工的住房公積金轉移到新單位。
情況二:辭職后,離開原來的城市去了另一個城市工作,五險一金要怎么辦?
異地的社會保險和公積金是很多人關注的一個問題,因為離開一個城市去另一個地方生活工作,感覺原單位交的那些錢可能就轉不回來了。就算能轉移,需要的手續也是讓人焦頭爛額。其實,這個的關鍵在于你所在的城市有接收你社保的單位,這就容易多了。只要你原先社保所在地出具繳費憑證就可以了。
轉移公積金相對要麻煩些,職工調入本市工作,調入單位到中心服務廳為職工設立住房公積金繳存賬戶。中心根據單位提供的職工原單位名稱、所在城市、職工住房公積金賬號,出具《住房公積金轉移證明》,由調動職工轉交調出單位,由調出單位通過所在地住房公積金管理中心辦理銷戶提取手續,并將資金匯款至中心指定的存款賬戶。